Votre carrière chez SII

Aujourd'hui, notre politique de recrutement est avant tout une politique de ressources humaines, travailler chez SII c'est conclure un pacte avec nous : celui de l'embauche et de l'accompagnement à l'évolution de carrière.

Pour honorer ce pacte, notre équipe est structurée autour de trois pôles :

-          Le recrutement : identifier les candidats et les intégrer dans les meilleures conditions

-          La gestion du personnel : une question administrative, une question sur  votre carrière ou votre environnement de travail par exemple, c'est ici.

-          Formation : vous accompagner dans votre évolution.

38% de nos collaborateurs ont conclu ce pacte avec nous car leurs amis, connaissances ou collègues en étaient satisfaits. La cooptation est  un de nos principaux vecteurs de recrutement, et un très bon marqueur  de satisfaction en interne.

Evidemment, notre processus de recrutement est un processus classique articulé autour de 2 à 3 entretiens avec différents collaborateurs, mais toutefois pas « mécanique ».

Au-delà du processus, nous nous autorisons surtout de la souplesse : votre personnalité fera la différence.

Un recrutement est un enjeu fort pour vous et SII le comprend avant la première poignée de main, chaque recrutement est animé d'une énergie renouvelée et sincère parce qu'il s'agit d'évoquer vos ambitions, vos attentes et de vous proposer de construire un parcours.